Телефоны рекламного отдела "Янаўскага краю" +375 1652 2 52 91 +375 29 635 01 17 Email: zviazda@brest.by  Версия сайта для слабовидящих

Общество

Для чего нужны профсоюзы

Количество просмотров:

Достаточно большой резонанс в обществе получил вопрос создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях частной формы собственности. Уделено внимание этой теме было 10 ноября на рабочей встрече Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко с председателем Федерации профсоюзов М.С. Ордой. Мнением о том для чего нужны профсоюзные организации в частном секторе, делится председатель Ивановского районного объединения профсоюзов Людмила Антоньевна Сидорцева.

– Я считаю, что здесь на самом деле все абсолютно логично и просто. У нас социально ориентированное государство. Социальные гарантии прописаны в Конституции, и вся экономика, политика строятся с учетом этих принципов. А это значит, что должно быть и социальное партнерство – как на уровне страны, так и непосредственно предприятий и организаций. Именно профсоюз – та организация, которая выстраивает этот социальный диалог. Если его нет на предприятии, то человек остается один на один с нанимателем. Это всегда слабая позиция. Потому что априори наниматель имеет больше рычагов воздействия. И совсем другой уровень, когда есть профсоюз – когда можно получить юридическую поддержку, а люди сообща отстаивают свои интересы. 
Именно поэтому Федерация профсоюзов настаивает на том, что там, где есть трудовые отношения, должен быть и профсоюз. ФПБ активно работает над созданием новых организаций. Например, только за последние 5 лет в разных сферах экономики было создано порядка 5000 новых организаций. Причем свыше 70% из них – именно в частном секторе экономики.
Да, Президент подчеркнул, что профсоюз должен быть на всех предприятиях, но каждый человек сам решает, вступать ему в организацию или нет. А это значит, будет ли он пользоваться условиями коллективного договора или нет. В прошлом году по инициативе профсоюза была изменена статья 365 Трудового кодекса. И сейчас коллективный договор уже не может распространяться на не членов профсоюза по заявительному принципу, как это было ранее. Договор заключается от имени профсоюза, значит, на членов профсоюза и должен распространяться. А если кто-то не хочет состоять в профсоюзе – это его право. Но тогда он и не должен пользоваться тем, чего добился для людей профсоюз. А если этот человек хочет, чтобы у него тоже были какие-то дополнительные гарантии, привилегии, он может сам пойти к нанимателю и добиваться, чтобы это было внесено ему в контракт.
Хочу отметить, что сегодня идет сознательная дискредитация и дезинформация о профсоюзах. Например, что мы забираем у людей 1% от зарплаты и на эти деньги содержится чуть ли не весь госаппарат. Это совершенно не соответствует действительности. Более того, как подтверждает и председатель ФПБ, мы вообще не тратим ни одной копейки из профсоюзных взносов даже на содержание аппарата Федерации профсоюзов, чья заработная плата – это исключительно отчисления от доходов объектов профсоюзной собственности. Хочу заверить, что абсолютное большинство профсоюзных взносов остается непосредственно в организации, где работают люди, и тратится на них же самих. Небольшой процент идет только на обеспечение работы профсоюзных юристов, технических инспекторов, которые проводят огромную работу. Чтобы быть убедительной, назову всего несколько цифр. За последние годы профсоюзными юристами восстановлено на работе более 550 человек. Вернули людям свыше 22 млн рублей, которые были незаконно удержаны или не выплачены нанимателями. По требованию профсоюзных технических инспекторов были устранены сотни тысяч нарушений законодательства о труде и охране труда.
Пользуясь возможностью, я хочу обратиться сегодня к руководителям организаций негосударственного сектора экономики нашего района с предложением рассмотрения возможности создания профсоюзных организаций в своих коллективах. Уверена, что профсоюзные организации своей деятельностью будут способствовать сохранению стабильности в трудовых коллективах и повышать эффективность их работы. Профсоюзные комитеты станут надежными партнерами нанимателя, решая значительную часть социально-бытовых и иных актуальных для трудового коллектива вопросов.
Ивановское районное объединение профсоюзов предлагает сотрудничество по таким направлениям, как участие в работе республиканских и областных, районных мероприятий, проводимых органами государственного управления, участие в мероприятиях по обмену опытом и установлению связей между предприятиями, предоставление юридической помощи предприятию и членам профсоюза по гражданским, земельным и семейным спорам (составление проектов претензий, заявлений, обращений, договоров, жалоб на судебные решения и постановления контролирующих органов и др.). 
Для наших социальных партнеров и членов профсоюза вся юридическая помощь оказывается бесплатно. Это помощь в разработке коллективного договора, контроль за соблюдением действующего законодательства о труде и созданием безопасных условий на производстве, оказание содействия в разработке документации по охране труда, участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разрешение проблемных вопросов трудового законодательства и т.д. В случае необходимости мы поможем при обращении в суд по защите трудовых и социально-экономических прав без уплаты госпошлины. 
Кроме этого осуществляется оздоровление членов профсоюза в санаторно-курортных учреждениях Федерации профсоюзов Беларуси со скидкой от стоимости путевки 25%, оказывается содействие в оздоровлении детей членов профсоюза в летний период в детских оздоровительных лагерях.
Сотрудничество с предприятиями по вышеуказанным направлениям осуществляется путем создания на предприятии первичной профсоюзной организации. Они создаются решением собрания не менее 3-х человек из числа работников предприятия. Организация может создаваться как в форме юридического лица, так и без права юридического лица. 
Размер профсоюзных взносов составляет 1% из заработной платы членов профсоюза. Собранные профсоюзные взносы распределяются между первичной профсоюзной организацией и вышестоящими профорганами в согласованных размерах согласно достигнутой договоренности. 
Для обсуждения конкретных условий создания первичной профсоюзной организации можно обратиться в Ивановское районное объединение профсоюзов (тел. 9-12-85). 

Фото из открытых источников интернета.