Взвешенная кадровая политика ОАО «Машеровский»
Сельское хозяйство – ведущая отрасль Беларуси, которая фактически кормит население нашей страны, еще и работая на экспорт. Она же одна из самых технологичных, а потому для ее бесперебойного функционирования требуются высококлассные специалисты и добросовестные труженики. О том, какое значение имеют кадры, не понаслышке знает директор ОАО «Машеровский»
Г.А. Устимчук.
Люди являются главным ресурсом сельскохозяйственного предприятия, считает Геннадий Антонович. Поэтому созданию благоприятной трудовой атмосферы здесь уделяют серьезное внимание. Но и омоложение коллектива – одна из приоритетных задач администрации. Деятельность по привлечению свежих кадров начинается еще со школьной парты.
– У нас организована активная профориентационная работа с учащимися средних школ, входящих в зону нашей ответственности, – рассказывает руководитель. – Мы регулярно организуем для школьников экскурсии на хоздвор, животноводческие фермы, мехдворы, демонстрируем им образцы современной сельскохозяйственной техники, участвуем в торжественных линейках, других школьных мероприятиях, рассказываем о деятельности
предприятия.
В ОАО «Машеровский» существует еще один оригинальный подход к привлечению молодых специалистов: администрация выплачивает стипендию всем студентам, которые учатся в среднеспециальных и высших учебных заведениях по целевому направлению. Каждая производственная практика на предприятии также неплохо оплачивается.
– Нам важно, чтобы кадры закреплялись в коллективе, а для этого нужно создать необходимые предпосылки, – продолжает собеседник. – Для молодежи самое важное – это жилье. У нас есть прекрасное благоустроенное общежитие в д. Мохро, служебные квартиры и дома в аг. Крытышин, которые предоставляются бесплатно. В случае съема жилья, 100-процентно компенсируем его стоимость. Предусмотрены ежемесячные доплаты молодым специалистам к заработной плате, продаем по льготным ценам продукты, которые производятся предприятием, выплачиваем материальную помощь к праздникам, осуществляем доставку до места работы служебным транспортом и т.д.
По словам директора, в хозяйстве есть немало и других примеров поддержки молодежи. Открыты тренажерные залы, два кафе, две столовые с обеденными залами в Мохро и Крытышине, которые пользуются популярностью у трудящихся. К слову, стоимость полноценного комплексного обеда для работников предприятия составляет около 1,50 руб., а ужина – 1,00 руб.
Принимаемые меры способствуют закреплению кадров в акционерном обществе. В настоящий момент здесь трудятся семь молодых специалистов, еще шестеро недавних новичков остались в хозяйстве после отработки. В числе «закрепившихся» главный агроном Павел Лелеш, ветфельдшер Андрей Дворецкий, слесарь Андрей Качула, тракторист-машинист Максим Гулевич, водитель автомобиля Иван Мисюк, животновод Николай Левошко.
Многие молодые люди еще в период отработки демонстрируют высокие профессиональные качества. Так, поступившие в вуз по целевому направлению ветеринарные врачи Арина Федорук и Никита Кужелинов зарекомендовали себя прекрасными специалистами. Оба трудятся на молочно-товарной ферме на 600 голов в д. Мохро. «Это профессионалы с большой буквы, на которых можно положиться в любой ситуации, – поясняет Геннадий Устимчук. – Хотелось бы, чтобы они остались в нашем коллективе и после отработки».
Во время визита в ОАО «Машеровский» нам удалось пообщаться с некоторыми молодыми специалистами. Все они – люди энергичные, талантливые, стремящиеся к саморазвитию. Второй год здесь трудится ветеринарный фельдшер Данила Гольчик. В хозяйство он пришел по распределению после окончания Пинского государственного аграрного технологического колледжа. Как рассказал юноша, в коллективе его приняли хорошо, предоставили квартиру в Крытышине. Шефство над молодым специалистом взяли опытные коллеги с многолетним стажем Вячеслав Николаевич Бартош и Андрей Моисеевич Сацута. В обязанности ветфельдшера входят лечение КРС, контроль за состоянием здоровья, профилактика заболеваемости, вакцинация, мероприятия по дезинфекции помещений и мн. др. По словам специалиста, работа с животными ему нравится и он планирует дальше повышать квалификацию в данной профессии. Для этого он заочно поступил в Витебскую академию ветеринарной медицины.
Успешно профессией агронома-
агрохимика овладевает 20-летний Сергей Голякевич. Родом он из деревни Конотоп. С детства молодой человек приучен к сельскому труду, а потому сомнений, куда поступать после окончания школы, не было. Он с успехом окончил Пружанский государственный аграрно-технический колледж, после чего отправился на работу в родное хозяйство. Проблем с адаптацией у молодого специалиста не было, мудрый совет всегда готовы дать руководитель агрономической службы Павел Леонидович Лелеш и опытный агроном-семеновод Наталия Васильевна Гулевич.
– Мне по-настоящему повезло с хозяйством. Здесь действительно дружный профессиональный коллектив, хорошие условия труда, достойная зарплата, – делится впечатлениями молодой агрохимик. – Работа тоже очень интересная, приходится много ездить, узнавать урочища, осматривать насаждения на наличие вредителей, изучать фазы развития растений и др. Перемещаться приходится много, поэтому руководство предоставило служебный мотоцикл.
На достигнутом специалист также останавливаться не собирается, уже в следующем году планирует поступать в сельскохозяйственный вуз.
Дружно работают электромонтеры Даниил Мисюк и Алексей Лагодич. Уроженец деревни Конотоп Даниил Мисюк пошел в хозяйство по стопам старшего брата Ивана, который трудится водителем автомобиля. А его напарник Алексей Лагодич родом из г. Иваново, выпускник Пинского государственного автомеханического колледжа. В «Машеровском» проходил производственную практику, после чего решил тут остаться. Оба юноши проживают с родителями, правда им это совершенно не мешает – доставка до места работы на предприятии налажена должным образом. Объем работ у электромонтеров весьма значительный, приходится обслуживать электрооборудование животноводческих ферм, ремонтных мастерских, складов, КЗСов, трансформаторных подстанций, генераторов и т.д. Впрочем, как отметил руководитель подразделения по электроснабжению Николай Алексеевич Савицкий, со своими обязанностями они справляются на «отлично».
ОАО «Машеровский» – это хороший пример взвешенной кадровой политики. На предприятии трудится около 350 человек, значительную часть из которых представляет молодежь. Однако, по словам руководителя Геннадия Антоновича Устимчука, несмотря на предпринимаемые меры, все же ощущается недостаток кадров, в первую очередь рабочих специальностей. Поэтому администрация акционерного общества готова принять на работу трудолюбивых, добросовестных людей, готовых к труду в отрасли сельского хозяйства.
Уважаемые работники и ветераны ОАО «Машеровский»!
Примите слова искренней признательности за ваш неустанный
и кропотливый труд. Вы работаете не покладая рук в любую погоду, чтобы на столах наших соотечественников всегда были свежие и качественные продукты. Пусть ваши усилия всегда вознаграждаются сторицей, а удача сопутствует во всех начинаниях.
Желаем вам, людям, посвятившим свою жизнь родной земле, хорошей погоды, благодатной почвы, высоких урожаев, здоровья и мирного неба!
Администрация и профком.
Валерий Михальчук.